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Auf der folgenden Seite finden Sie bereits ein paar Informationen zu unserer Methode zur Mitarbeiterfindung.

Unsere Methode: Social Media Recruiting

Was ist Social Media Recruiting?

Wie funktioniert Social Media Recruiting im Detail?

Überzeugen Sie sich selbst: So könnte Ihr Social Media Recruiting Prozess aussehen...

Der gesamte Social Media Recruiting Prozess ist komplett individuell gestaltbar.

Das bedeutet, es kann alles in Ihren Praxis-Farben designt werden und Sie selbst entscheiden, wie Ihre Praxis präsentiert wird.

Warum eignet sich Social Media Recruiting so gut für Zahnarzt-Praxen?

Social Media Recruiting bietet sich exzellent an, weil dadurch blitzschnell eine enorme Masse von passenden Personen aktiv angesprochen und überzeugt werden kann. Dies ist mit herkömmlichen Recruiting-Methoden nicht möglich, sodass sich die Chance auf Top-Bewerber um ein vielfaches erhöht.

Über die Dr. Hufenbach & Partner GmbH & Co. KG

Die Dr. Hufenbach & Partner GmbH & Co. KG ist eine Unternehmensberatung aus Göttingen, die seit fast 30 Jahren besteht.

Das Team aus Experten baut vor allem für kleine- und mittelständische Unternehmen erfolgreich Social Media Recruiting Prozesse auf und optimiert diese.

Dadurch konnten bereits mehrere hundert qualifizierte Bewerber generiert und viele offene Stellen besetzt werden.

Unsere Mission ist es kleinen- und mittelständischen Unternehmen das Problem qualifizierte Mitarbeiter zu finden abzunehmen und damit das Wachstum der Unternehmen zu unterstützen.

Häufig gestellte Fragen

Sobald der Social Media Recruiting Prozess für Ihre Praxis implementiert wurde können die ersten Werbeanzeigen geschaltet werden. Ab diesem Zeitpunkt dauert es nur wenige Tage, bis Sie erste qualifizierte Bewerbungen erhalten.

Wir empfehlen ein tägliches Budget von 25€. Bei einer Laufzeit von 30 Tagen würde sich dementsprechend ein Budget von 750€ ergeben. Allerdings ist es sehr häufig so, dass die Werbekampagne schon vorzeitig beendet werden kann, weil bereits genug qualifizierte Bewerber generiert werden konnten.

Nein.

Sie benötigen keine eigene Website.

Wir versprechen Ihnen, dass wir potenzielle Kandidaten für Ihre Praxis über Social Media erreichen.

Lassen Sie sich durch die Nutzerzahlen der größten Social Media Plattformen überzeugen oder vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit uns, um eine Einschätzung von uns zu erhalten:

Aktive monatliche Nutzer (in Deutschland):

  • Facebook: 32 Millionen
  • Instagram: 21 Millionen
  • LinkedIn: 15 Millionen

Ja definitiv. Die Erfolgsquoten sind sehr hoch.

Sobald der Social Media Recruiting Prozess für Ihre Praxis aufgebaut und implementiert wurde haben Sie für immer Zugriff auf den Prozess.

Sie machen sich damit also zu 100% unabhängig von allen Drittanbietern.

Sie können sich jederzeit an uns wenden, wenn Sie Fragen haben.

Auch wenn die Zusammenarbeit bereits erfolgreich abgeschlossen ist, können Sie sich immer gerne bei uns melden.

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