Die Lösung für alle Zahnärzte mit Personalproblemen:

Wie Sie als Zahnarztpraxis in nur 30 Tagen neue Mitarbeiter finden

…ohne teure Stellenanzeigen zu nutzen.

Zahnärzte, die uns bereits vertrauen:

Dr. Redjai
Dr. Loest
Dr. Venhues
Dr. Pirooznia
Ralf Baldus
Dr. Köklü

Sie schalten teure Stellenanzeigen, um neue Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden?

Dann wissen Sie bestimmt, dass es als Zahnarztpraxis heutzutage extrem schwierig ist neue Mitarbeiter über Stellenanzeigen zu finden…

Fakt ist: Wenn Sie als Zahnarztpraxis heutzutage neue, passende Mitarbeiter finden wollen, dann funktionieren die herkömmlichen Recruiting-Methoden einfach nicht mehr!

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Ihre Lösung: Unsere Social Media Recruiting Methode

OM und DBP - senkrecht

Wir haben die aktuellen Probleme der Zahnarztpraxen bei der Mitarbeiterfindung analysiert und daraus unsere Social Media Recruiting Methode, speziell für Zahnarztpraxen, entwickelt:

Fallstudien einiger unserer Kunden

Zahnarztpraxis Redjai

Ziel: 1 Stelle als ZFA besetzen

Bewerbungen: 8 Bewerbungen (innerhalb von 2 Wochen)

Ergebnis: 2 Stellen als ZFA wurden besetzt

Zahnarztpraxis Zahn&Zeit – Dr. Loest

Ziel: 1 Stelle als ZFA besetzen

Bewerbungen: 7 Bewerbungen (innerhalb von 30 Tagen)

Ergebnis: 1 Stelle als ZFA wurde besetzt

Zahnarztpraxis Dr. Esser & Dr. Venhues

Ziel: 1 Stelle als angestellte/n Zahnarzt/-ärztin besetzen

Bewerbungen: 4 Bewerbungen (innerhalb von 2 Wochen)

Ergebnis: Die Stelle wurde besetzt

Finden Sie jetzt neue Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis

Wie die Zusammenarbeit mit uns aussieht

Was sind die nächsten Schritte für Sie?

1. Erstgespräch vereinbaren

Klicken Sie auf den Button und beantworten Sie uns ein paar kurze Fragen, damit wir uns optimal auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.

2. Individuelle Lösung

Wir besprechen mit Ihnen zusammen, welche Option die richtige Lösung für Sie ist, um neue Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden

3. Mitarbeiter finden

Wir setzen die Lösung innerhalb weniger Tage für Sie um, damit Sie bereits nach wenigen Tagen erste Bewerbungen für Ihre Praxis erhalten.

Unsere Bewerber-Garantie

Wir sind von unserer Social Media Recruiting Methode überzeugt und deshalb erhält jeder Kunden von uns eine Bewerber-Garantie.

Das bedeutet: Wenn Sie durch unsere Social Media Recruiting Methode keine Bewerber für Ihre Praxis erhalten sollten, dann zahlen Sie auch nicht den vollen Preis unserer Dienstleistung.

Bewerbergarantie

Über uns

Wir sind die Dr. Hufenbach & Partner GmbH & Co. KG. Unsere Unternehmensberatung mit Sitz in Göttingen besteht seit fast 30 Jahren.

Unsere Experten haben die Probleme der Mitarbeiterfindung in der heutigen Zeit erkannt und entwickelt spezielle Methoden, um passende Mitarbeiter für Zahnärzte zu gewinnen.

Durch die Methoden konnten bereits mehrere hundert passende Bewerber generiert und viele offene Stellen besetzt werden.

Unsere Mission ist es, Zahnärzten das Problem der Mitarbeiterfindung abzunehmen und damit das Wachstum der Praxen zu fördern.

Häufig gestellte Fragen

Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen erste Bewerbungen für Ihre Praxis. In der Regel nach 2 bis 3 Tagen.

Ja, das Erstgespräch mit uns ist vollkommen kostenlos und unverbindlich! Im Gespräch erhalten Sie eine individuelle Lösung für Ihre Praxis und können dann in Ruhe entscheiden, ob wir Ihnen bei der Umsetzung helfen sollen.

Wir nutzen die größten Social Media Plattformen Facebook und Instagram für unsere Social Media Recruiting Methode. Beide Plattformen haben deutschlandweit derzeitig knapp 30 Millionen aktive Nutzer im Monat.

Es gibt definitiv Personal am Arbeitsmarkt im zahnmedizinischen Bereich. Allerdings erreicht man diese Personen mit den herkömmlichen Methoden wie z.B. Stellenanzeigen einfach nicht mehr. Durch die Social Media Recruiting Methode ist es möglich, eine Vielzahl passender Nutzer gezielt anzusprechen und zwar genau dort, wo sich diese Personen aufhalten – auf Social Media.

Im Erstgespräch erhalten Sie von uns eine individuelle Lösung für Ihre Praxis und auf Wunsch auch ein unverbindliches Angebot für die Umsetzung der besprochenen Lösung.

Weder noch. Wir sind eine Unternehmensberatung mit einem Team aus Online-Marketing Spezialisten, die sich auf die Mitarbeiterfindung für Zahnarztpraxen spezialisiert haben. Durch die ausgeklügelte Methode werden gezielt passende Nutzer durch das Online-Marketing angesprochen und dann durch einen optimierten Prozess in Bewerber für Ihre Praxis verwandelt.

Nein. Wenn Sie bereits auf den Social Media Kanälen mit Ihrer Praxis vertreten sind ist das super. Allerdings unterscheidet sich unsere Methode wesentlich im Vergleich zu der Veröffentlichung eines Beitrags auf der Social Media Seite.

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