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Die Lösung für alle Zahnärzte mit Personalproblemen:
…ohne teure Stellenanzeigen zu nutzen.
Zahnärzte, die uns bereits vertrauen:
Dann wissen Sie bestimmt, dass es als Zahnarztpraxis heutzutage extrem schwierig ist neue Mitarbeiter über Stellenanzeigen zu finden…
Fakt ist: Wenn Sie als Zahnarztpraxis heutzutage neue, passende Mitarbeiter finden wollen, dann funktionieren die herkömmlichen Recruiting-Methoden einfach nicht mehr!
Wir haben die aktuellen Probleme der Zahnarztpraxen bei der Mitarbeiterfindung analysiert und daraus unsere Social Media Recruiting Methode, speziell für Zahnarztpraxen, entwickelt:
Zahnarztpraxis Redjai
Ziel: 1 Stelle als ZFA besetzen
Bewerbungen: 8 Bewerbungen (innerhalb von 2 Wochen)
Ergebnis: 2 Stellen als ZFA wurden besetzt
Zahnarztpraxis Zahn&Zeit – Dr. Loest
Ziel: 1 Stelle als ZFA besetzen
Bewerbungen: 7 Bewerbungen (innerhalb von 30 Tagen)
Ergebnis: 1 Stelle als ZFA wurde besetzt
Zahnarztpraxis Dr. Esser & Dr. Venhues
Ziel: 1 Stelle als angestellte/n Zahnarzt/-ärztin besetzen
Bewerbungen: 4 Bewerbungen (innerhalb von 2 Wochen)
Ergebnis: Die Stelle wurde besetzt
Finden Sie jetzt neue Mitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis
Klicken Sie auf den Button und beantworten Sie uns ein paar kurze Fragen, damit wir uns optimal auf das Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
Wir besprechen mit Ihnen zusammen, welche Option die richtige Lösung für Sie ist, um neue Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden
Wir setzen die Lösung innerhalb weniger Tage für Sie um, damit Sie bereits nach wenigen Tagen erste Bewerbungen für Ihre Praxis erhalten.
Wir sind von unserer Social Media Recruiting Methode überzeugt und deshalb erhält jeder Kunden von uns eine Bewerber-Garantie.
Das bedeutet: Wenn Sie durch unsere Social Media Recruiting Methode keine Bewerber für Ihre Praxis erhalten sollten, dann zahlen Sie auch nicht den vollen Preis unserer Dienstleistung.
Wir sind die Dr. Hufenbach & Partner GmbH & Co. KG. Unsere Unternehmensberatung mit Sitz in Göttingen besteht seit fast 30 Jahren.
Unsere Experten haben die Probleme der Mitarbeiterfindung in der heutigen Zeit erkannt und entwickelt spezielle Methoden, um passende Mitarbeiter für Zahnärzte zu gewinnen.
Durch die Methoden konnten bereits mehrere hundert passende Bewerber generiert und viele offene Stellen besetzt werden.
Unsere Mission ist es, Zahnärzten das Problem der Mitarbeiterfindung abzunehmen und damit das Wachstum der Praxen zu fördern.
Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen erste Bewerbungen für Ihre Praxis. In der Regel nach 2 bis 3 Tagen.
Ja, das Erstgespräch mit uns ist vollkommen kostenlos und unverbindlich! Im Gespräch erhalten Sie eine individuelle Lösung für Ihre Praxis und können dann in Ruhe entscheiden, ob wir Ihnen bei der Umsetzung helfen sollen.
Wir nutzen die größten Social Media Plattformen Facebook und Instagram für unsere Social Media Recruiting Methode. Beide Plattformen haben deutschlandweit derzeitig knapp 30 Millionen aktive Nutzer im Monat.
Es gibt definitiv Personal am Arbeitsmarkt im zahnmedizinischen Bereich. Allerdings erreicht man diese Personen mit den herkömmlichen Methoden wie z.B. Stellenanzeigen einfach nicht mehr. Durch die Social Media Recruiting Methode ist es möglich, eine Vielzahl passender Nutzer gezielt anzusprechen und zwar genau dort, wo sich diese Personen aufhalten – auf Social Media.
Im Erstgespräch erhalten Sie von uns eine individuelle Lösung für Ihre Praxis und auf Wunsch auch ein unverbindliches Angebot für die Umsetzung der besprochenen Lösung.
Weder noch. Wir sind eine Unternehmensberatung mit einem Team aus Online-Marketing Spezialisten, die sich auf die Mitarbeiterfindung für Zahnarztpraxen spezialisiert haben. Durch die ausgeklügelte Methode werden gezielt passende Nutzer durch das Online-Marketing angesprochen und dann durch einen optimierten Prozess in Bewerber für Ihre Praxis verwandelt.
Nein. Wenn Sie bereits auf den Social Media Kanälen mit Ihrer Praxis vertreten sind ist das super. Allerdings unterscheidet sich unsere Methode wesentlich im Vergleich zu der Veröffentlichung eines Beitrags auf der Social Media Seite.
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